自立支援医療制度を活用して、治療と就労を両立する方法

はじめに

就労を目指す障害当事者にとって、医療費の負担は大きな壁になります。治療を続けながら働くためには、医療費の不安を軽減する制度の理解が不可欠です。本記事では、「自立支援医療制度」にフォーカスし、制度の内容と実際の活用方法についてわかりやすく解説します。

自立支援医療制度とは？

自立支援医療制度とは、精神科の通院にかかる医療費の自己負担を、原則1割に軽減してくれる公的制度です。

対象は、以下のような通院治療：

• 精神疾患に対する通院
• 投薬治療・カウンセリング
• デイケア・訪問看護など

申請は市区町村の窓口で可能で、医師の診断書や保険証、マイナンバーなどが必要です。

実際にどれくらい負担が減るの？

たとえば、通院1回に2,000円の支払いをしていた人は、制度を利用することで200円前後になることも。

また、所得区分によっては「月額上限額」が設定され、どれだけ通院しても一定以上の負担は発生しません。

就労との関係：制度を使えば働きやすくなる？

医療費が軽減されることで、以下のような好循環が生まれます。

• 継続的に通院・服薬できる
• 症状のコントロールがしやすくなる
• 安定して働ける時間が増える
• 就労継続支援や一般就労にステップアップしやすくなる

「働きながら治療する」のが難しいと感じていた人にとって、大きな支えになる制度です。

知らないと損！更新手続きに注意

この制度は1年ごとの更新制です。更新を忘れてしまうと、一時的に負担が3割に戻ってしまうことも。

ポイント：

• 有効期限の前に更新手続き案内が来る（自治体による）
• 医師の意見書が再度必要になる場合もある
• 更新を忘れた場合、さかのぼって適用は基本できない

カレンダーやスマホに更新予定を記録しておくのがおすすめです。

おわりに

収入が少ない時期にこそ必要な医療を受けられるようにする、それが自立支援医療制度です。
制度を正しく理解し、継続的な治療と働く意欲の両立を目指しましょう。
「知らなかった」で損をしないように、今すぐ調べて、必要なら申請してみてください。